¿Necesitas una traducción jurada de un contrato de trabajo, una nómina, un certificado de empresa o una carta de tu empleador? Soy Sergio Boix Mira, Traductor-Intérprete Jurado de inglés n.º 4473, nombrado por el Ministerio de Asuntos Exteriores de España. Traduzco documentos laborales redactados en inglés o español, con independencia del país en el que se hayan emitido.
El servicio se centra en la relación laboral: el contrato, el puesto, las funciones, el salario, la antigüedad, las condiciones de trabajo y la acreditación de empleo o experiencia profesional. La traducción reproduce fielmente el documento; no constituye asesoramiento laboral, fiscal, migratorio o jurídico ni determina qué documentos exige un procedimiento concreto.
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Documentos laborales que puedo traducir
Según el trámite, el idioma y la institución receptora, puede ser necesaria una traducción jurada. Trabajo, entre otros, con:
- Contratos de trabajo y employment contracts.
- Cartas de empresa, cartas de recursos humanos y employer letters.
- Certificados de empresa, certificados laborales y certificates of employment.
- Documentos para acreditar empleo o proof of employment.
- Nóminas, payslips y salary statements.
- Cartas de nombramiento y appointment letters.
- Cartas de oferta de empleo y job offer letters.
- Certificados de antigüedad, salario y experiencia profesional.
- Cartas de confirmación de empleo y referencias laborales.
- Documentos sobre condiciones de trabajo, jornada y periodo de prueba.
- Documentación de cese, dimisión, despido, preaviso o redundancy, cuando proceda.
- Documentación laboral utilizada para visados, residencia, empleo, estudios o procedimientos administrativos.
Esta lista ofrece ejemplos de documentos que puedo traducir. No significa que todos necesiten traducción jurada ni que sean requisitos universales.
Contratos de trabajo
Traduzco contratos laborales indefinidos o temporales, a tiempo completo o parcial, así como anexos y documentos estrechamente vinculados a la relación laboral. La traducción puede reflejar elementos como empleador y trabajador, puesto, funciones, fecha de inicio, periodo de prueba, jornada, salario, preaviso y fecha de terminación.
Los sistemas laborales españoles, británicos y estadounidenses no son equivalentes de forma automática. Términos como permanent contract, fixed-term contract, dismissal, redundancy o notice se traducen conforme al documento y a su contexto, sin atribuirles efectos jurídicos que no figuren en el original. Esta página no cubre contratos mercantiles, societarios, inmobiliarios ni contratos generales ajenos al empleo.
Nóminas, payslips y salary statements
También traduzco nóminas españolas, payslips y estados salariales. Pueden incluir salario bruto y neto, conceptos salariales, deducciones, impuestos, cotizaciones, National Insurance cuando corresponda y aportaciones a pensiones.
La traducción recoge la información del documento sin interpretar la situación fiscal o de Seguridad Social. Los formularios P45 y P60 pueden formar parte de un expediente laboral, pero su tratamiento principal como documentos fiscales corresponde a un servicio fiscal específico.
Certificados de empleo y cartas de empleadores
Traduzco certificados de empresa, certificados de empleo, cartas de empleadores, documentos de recursos humanos, cartas de oferta, referencias y certificados de experiencia profesional. Estos documentos pueden acreditar el puesto o job title, las funciones, la antigüedad o length of service, las fechas de inicio y terminación, el salario y otras condiciones reflejadas por el empleador.
También puedo traducir cartas de cese, dimisión, despido o reorganización. La traducción es fiel al contenido original y no califica jurídicamente la relación laboral ni el motivo de terminación.
Documentos laborales británicos, estadounidenses y de otros países
Traduzco contratos, nóminas, certificados y cartas de empleadores redactados en inglés y emitidos en el Reino Unido, Estados Unidos, Irlanda, Canadá, Australia u otros países. Son ejemplos, no límites del servicio: puedo trabajar con documentos redactados en inglés o español con independencia del país de emisión.
La terminología se adapta al contexto documental. No presupongo que un employment contract, una employment reference o un documento de redundancy tenga un equivalente jurídico exacto en España.
Documentos laborales españoles traducidos al inglés
Traduzco al inglés contratos de trabajo españoles, nóminas, certificados de empresa, cartas de empleadores, certificados de experiencia y documentos de recursos humanos. Pueden utilizarse ante empleadores, universidades, bancos, arrendadores, organismos públicos u otras instituciones en el extranjero.
Para uso fuera de España, conviene confirmar previamente los requisitos de la institución o autoridad receptora, incluido el formato aceptado y cualquier formalidad adicional.
Usos frecuentes
Una traducción jurada de documentación laboral puede solicitarse, según el caso, para:
- Visados o residencia.
- Solicitudes de empleo y procesos de contratación.
- Acreditación de experiencia profesional o antigüedad.
- Universidades, homologaciones o programas de formación, cuando proceda.
- Procedimientos administrativos o judiciales.
- Presentación ante organismos públicos o empleadores extranjeros.
- Acreditación de empleo ante bancos, arrendadores o entidades de financiación.
No todos estos procedimientos exigen traducción jurada. Si el objetivo principal es migratorio, consulta también las páginas sobre Visado No Lucrativo y Visado de Nómada Digital.
Diferencia frente a pensiones, banca y otros servicios
Esta página se limita a documentos que acreditan una relación de empleo, sus condiciones o la experiencia profesional. Para pensiones, prestaciones o cotizaciones, consulta la traducción jurada de pensiones y Seguridad Social. Para extractos y certificados bancarios, consulta la traducción jurada de documentos bancarios. Para títulos, diplomas y expedientes, consulta la traducción jurada de documentos académicos.
La referencia a P45, P60, impuestos o cotizaciones se limita a los datos que puedan aparecer dentro de un expediente laboral. No convierte esta página en un servicio de traducción fiscal.
Confidencialidad y envío de documentos
La documentación laboral suele contener datos personales y salariales, por lo que se trata de forma confidencial y únicamente para valorar y realizar el encargo solicitado. Puedes enviar un PDF, un escaneo o una fotografía legible para preparar el presupuesto.
Deben verse todas las páginas, sellos, firmas y anotaciones relevantes. El envío de una copia no significa que ese formato sea suficiente para el trámite final; la institución receptora decide qué documento y formato acepta.
Apostilla y legalización
La traducción jurada y la apostilla o legalización son cuestiones distintas. Los documentos laborales no necesitan siempre apostilla. La exigencia depende del documento, el país, el trámite y la autoridad o institución receptora. Conviene comprobar los requisitos concretos antes de encargar el trabajo.
Cómo funciona
- Envío del documento: comparte una copia legible por correo electrónico o WhatsApp e indica, si lo sabes, el país y el destinatario.
- Presupuesto y plazo: reviso el archivo y confirmo el precio, la fecha prevista y el formato de entrega antes de empezar.
- Traducción jurada: preparo la traducción fiel del documento y su certificación.
- Entrega: recibes el trabajo en el formato acordado. Puede haber servicio urgente cuando la extensión y la disponibilidad lo permitan.
Servicio directo de Sergio Boix Mira
Soy Sergio Boix Mira, Traductor-Intérprete Jurado de inglés n.º 4473. Cuento con más de 22 años de experiencia y atiendo personalmente cada encargo. También puedes consultar el servicio general de traducción jurada de inglés y español.
Preguntas frecuentes
¿Traduce contratos de trabajo?
Sí. Traduzco contratos de trabajo y anexos laborales redactados en inglés o español, siempre dentro del contexto de una relación de empleo.
¿Traduce nóminas?
Sí. Traduzco nóminas españolas, payslips y salary statements, incluidos los conceptos salariales y deducciones que figuren en el documento.
¿Traduce certificados de empresa?
Sí. Puedo traducir certificados de empresa, certificados laborales y documentos que acrediten puesto, salario, antigüedad o fechas de empleo.
¿Traduce cartas de empleadores?
Sí. Traduzco employer letters, cartas de recursos humanos, ofertas de empleo, cartas de nombramiento y confirmaciones de empleo.
¿Traduce documentos laborales británicos?
Sí. Traduzco contratos, payslips, P45/P60 cuando formen parte del expediente laboral, referencias y otros documentos redactados en inglés.
¿Traduce documentos laborales de Estados Unidos?
Sí. Puedo traducir cartas de empleadores, certificados, contratos, salary statements y documentación de recursos humanos emitida en Estados Unidos.
¿Traduce documentos españoles al inglés?
Sí. Traduzco contratos españoles, nóminas, certificados de empresa y cartas laborales al inglés. Para uso fuera de España, confirma los requisitos del receptor.
¿Necesito traducción jurada para un visado?
Depende del visado, el idioma del documento y las instrucciones de la autoridad. Confirma la documentación exigida para tu expediente concreto.
¿Puede traducir un payslip?
Sí. Puedo traducir payslips al español y nóminas españolas al inglés, respetando los conceptos que aparecen en el original.
¿Puede traducir un certificado de empleo?
Sí. Traduzco certificates of employment y proof of employment, así como certificados españoles equivalentes según su contenido real.
¿Necesito apostilla?
No siempre. La traducción jurada y la apostilla son trámites distintos. Consulta al organismo receptor para saber si exige alguna formalidad adicional.
¿Puedo enviar un PDF?
Sí, para revisión y presupuesto. También puedes enviar un escaneo o una fotografía legible. El formato final aceptado depende del receptor.
¿Necesita el original?
Para preparar el presupuesto suele bastar una copia legible. Si el procedimiento exige un original o una copia auténtica, sigue las instrucciones de la institución receptora.
¿Cuánto tarda?
El plazo depende de la extensión, complejidad y legibilidad. Te indicaré una fecha estimada después de revisar los documentos.
¿Ofrece traducción urgente?
Puede ser posible cuando la extensión y la disponibilidad lo permitan. Indica tu fecha límite y confirmaré la viabilidad antes de comenzar.
¿Cómo solicito presupuesto?
Envía una copia legible por correo electrónico o WhatsApp, junto con el idioma, el país o destinatario y la fecha límite si la conoces.